Toppo Lighting Character Color Training

T oppo Lighting Karakterfarge trening

Forstår vi oss selv? Hvordan kan jeg bli med deg lenge? Eller vil oppdraget være vedvarende? Er min grundige jakten på perfeksjon for hver detalj? Eller er det sjenerøst og uformelt?

    

Tid: 12. mai 2018

Sted: T oppo Longgang Hovedkvarter-5F Multimedia Showroom

Opplæringsarrangementer: Administrasjonsavdeling

Deltakere: Markedsføring, FoU, Administrasjon, Kvalitet, Produksjon, Innkjøp

Vi er naturligvis ikke det samme, men på grunn av det voksende miljøet har det blitt annerledes i karakter.

"Insight insights cultivation impacts"

aktivitetsbeskrivelse

Det er fire funksjoner som har størst personlighetskvalitet: "En innsikt," "Insight," "cultivation" og "impact."

"En innsikt" refererer til hvordan du finner det sanne selvet, det vil si å grundig forstå spørsmålet om hvem jeg er, som har plaget utallige mennesker.

"Insight" refererer til hvordan man skiller mellom sin sanne personlighet og overflatenes utseende når de fire forskjellige personlighetstrekkene til andre er åpenbare og sterkt forvirrede.

"Kultivering" refererer til hvordan du får kvitt dine egne mangler, utvider din egen mangel på styrke, slik at du kan oppnå en fargebalanse.

"Innflytelse" er hvordan man kommer sammen med andre på en måte som passer andre og oppnår et felles mål.

Mål

Hensikten med denne hendelsen er å la medarbeider forstå deres egne personlige styrker og begrensninger, og tillate også ansatte å forstå hverandre.

Forbedre evnen til alle nivåer i organisasjonen til å lede dem til bedre samarbeid for å oppnå forretningsmålene til teamet, avdelingen og selskapet.

Få bedre løsninger på problemer og redusere innsatsen til å løse mellommenneskelige problemer.

Ved å gjenkjenne individuelle forskjeller i personligheter, bidra til å bygge et balansert lag med komplementære styrker.